HR-OS
HR-OS
当前已上线的独立工具。六大模块覆盖组织与人才的日常管理，数据 100% 保存在你自己的浏览器本地存储中。
在一张可交互的组织画布上，看清组织层级、编制与人才布局，管理关键岗位与人才策略，并以「方案」推演组织变化。每位同事各自导入、各自使用，互不干扰。
组织画布：负责人与直属成员按层级对齐
编制一览：核定、在职、待招、超编一目了然
人才库：按组织、关键岗位、关键人筛选
关键岗位与人才策略：标记关键岗位与关键人，撰写策略档案与人才计划
实习生管理：集中维护实习生记录，独立于正式编制统计
方案对比：对比现状与规划方案的人员、岗位、编制与关系变化
从组织画布出发，逐步连接人才、招聘、外部市场、研究洞察与项目管理，构建完整的 HR 工作平台。
组织架构、编制与人才盘点的日常维护与推演。通过可视化画布看清层级、人员与关键岗位，支持方案对比与策略沉淀。
九宫格、潜力与风险的可视化评估与校准，支持多维度人才画像。
规划中职位发布、候选人流程跟进与面试协作，打通从需求到入职的全链路。
规划中外部公司人才市场扫描与对标，建立行业人才地图，支撑猎寻与竞争分析。
规划中汇集行业、竞对与人才市场信息，结合 HR 数据形成有依据的研究结论。
规划中HR 项目推进、里程碑跟踪与跨团队协作的轻量管理。
规划中沉淀常用模板、周期事项与日常工作工具，减少重复整理与跟进。
规划中从打开工具到完成第一次备份，只需四步。
打开组织工作台后，通过「导入示例数据」快速体验完整功能与界面。
准备包含「工号」「姓名」及部门字段的 Excel 文件，通过「导入 Excel 人员资料」导入真实数据。
检查导入结果：确认组织层级、人员归属、编制数据是否正确；工具会自动校验并提示异常。
定期使用「导出完整备份」生成 JSON 文件；换环境时通过「恢复 JSON 备份」迁移。
首页升级为横幅融合 Hero、组织工作台 6 标签截图切换、导航平滑滚动与高亮。新增平台能力总览、快速上手指引。
组织画布、编制看板、人才库、关键岗位与人才策略、实习生管理、方案对比六大模块上线。
组织工作台上手指南：界面认识、首次操作、六视图速览、备份恢复与常见问题。
