组织工作台

面向 HRBP 与 HRD 的组织与人才管理工具。在一张可交互的组织画布上，看清组织层级、编制与人才布局，管理关键岗位与人才策略，并以「方案」推演组织变化。

数据 100% 本地存储 — 只在你自己的浏览器，不发送到远程

六大模块

一个工作台，覆盖组织与人才的日常

1–5 级组织树，负责人与直属成员卡片按层级展开；拖拽调整上下级，随时恢复规整层级。支持「组织架构」「关键人才图」「OKR 目标」三种视图。

按直属编制录入、逐层汇总，一键切换「含下级 / 直属」口径，自动计算待招、超编与满编，一眼看清编制缺口。

集中查看全部在职人员，按组织、关键岗位、关键人、待归属快速筛选；点击任意人员查看完整档案（任职、绩效、盘点、教育）。

标记关键岗位与关键人，为每个对象撰写策略档案与人才计划（引进 / 培养 / 提拔 / 轮岗 / 激励 / 汰换），并可输出组织策略结论。

集中维护实习生记录，独立于正式编制统计；画布中按组织展示实习生汇总卡，不干扰正式人员编制与导航。

以「方案」复制现状、推演调整，自动对比人员、岗位、编制与组织关系的变化，不直接改动现状基线。

真实界面

编制一览：核定编制、正式在职、待招、超编与实习生一目了然

人才库：按组织 / 关键岗位 / 关键人快速筛选

人才策略：标记关键岗位/关键人，撰写策略档案

人员档案：任职、绩效、盘点、教育与备注分区定位

使用前须知

各自导入、各自使用。数据保存在你自己的浏览器里，不发送到远程服务。每位同事独立使用、互不干扰。

换电脑前先导出备份。更换浏览器或清理数据前，请先「导出完整备份」，再用「恢复 JSON 备份」迁移到新环境。

支持 Excel 导入。识别包含「工号」「姓名」及部门字段的主表与干部补充表，导入后作为独立方案，不覆盖现状。